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È un processo di apprendimento collettivo e cooperativo nel quale si applicano i principi e l’approccio di coaching, per lo sviluppo personale o professionale. Si rivolge a persone che hanno in comune le medesime abilità da sviluppare, ovvero la necessità di presidiare le sfide poste da un ruolo simile o omologo.
Lo stile di facilitazione è volto a creare un contesto di fiducia e di commitment che attiva le potenzialità del gruppo come risorsa di “cross-fertilization” per i singoli.