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La nostra offerta certificata di formazione a base DISC - persolog ® utilizza un accreditato modello descrittivo dei comportamenti, che fonda le sue origini negli studi di W.M. Marston e che permette di codificare diversi stili relazionali in ambito lavorativo, allo scopo di favorisce una migliore comprensione di sé e degli altri.
Il modello DISC esplora le diversità comportamentali attraverso le quattro dimensioni Dominanza, Influenza, Stabilità e Coscienziosità/Cautela.
LISTENIA propone diversi percorsi tematici (Management, Comunicazione, Conflitto, Teamwork, Vendite), realizzati con il supporto dei materiali didattici originali : partendo dalla presa di consapevolezza dello stile prevalente di ciascun partecipante, offrono un linguaggio comune - non valutativo - utile a interpretare la realtà organizzativa e a gestire le situazioni di difficoltà causate da una mancata comprensione o accettazione delle diversità esistenti.